إجازة الأمومة

الخطوة 1: إدخال تاريخ الولادة المتوقع (dueDate). هذا التاريخ هو حجر الأساس لحساب إجازة الأمومة. يتم تحديده بواسطة الطبيب بناءً على آخر دورة شهرية أو السونار. يجب إدخاله بصيغة صحيحة (مثال: 2025-10-15) لضمان دقة التواريخ.

الخطوة 2: إدخال عدد الأسابيع قبل الولادة التي ترغبين في بدء الإجازة فيها (weeksBeforeDue). تتراوح عادة بين 0 و 6 أسابيع، وتحدد بناءً على حالتك الصحية وسياسة جهة العمل. كلما زاد الرقم، بدأت الإجازة مبكرًا قبل الموعد المتوقع.

الخطوة 3: إدخال إجمالي مدة إجازة الأمومة بالأسابيع (totalWeeksLeave). في معظم الدول، تتراوح بين 12 و 26 أسبوعًا. يجب أن يكون هذا الرقم أكبر من weeksBeforeDue لضمان وجود إجازة بعد الولادة. سيتم حساب تاريخ بدء الإجازة وتاريخ انتهائها تلقائيًا.

الخطوة 4: فهم الناتج. ستحصلين على تاريخ بدء الإجازة (startDate) وتاريخ انتهائها (endDate). تاريخ البدء = تاريخ الولادة المتوقع - (weeksBeforeDue × 7 أيام). تاريخ الانتهاء = تاريخ البدء + (totalWeeksLeave × 7 أيام). على سبيل المثال، إذا كان تاريخ الولادة 15 أكتوبر 2025، و weeksBeforeDue=4، totalWeeksLeave=12، فإن تاريخ البدء = 17 سبتمبر 2025، وتاريخ الانتهاء = 10 ديسمبر 2025.