قيمة مناصرة الموظفين

أدخل عدد المشاركات التي يقوم بها موظفوك (Employee Shares): هذا هو إجمالي عدد المرات التي يشارك فيها الموظفون محتوى شركتك على منصات التواصل الاجتماعي مثل لينكد إن، تويتر، فيسبوك. كل مشاركة تمثل فرصة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وجذب العملاء المحتملين. على سبيل المثال، إذا كان لديك 50 موظفًا يشاركون محتوى واحدًا أسبوعيًا، فسيكون إجمالي المشاركات الشهرية 200 مشاركة (4 أسابيع).

أدخل متوسط التفاعل لكل مشاركة (Avg Engagement): هذا هو متوسط عدد التفاعلات (إعجابات، تعليقات، مشاركات، نقرات) التي تحصل عليها كل مشاركة من الموظف. التفاعل يعكس مدى فعالية المحتوى في جذب الانتباه وتحفيز الجمهور على التفاعل. على سبيل المثال، إذا حصلت كل مشاركة على 15 إعجابًا و5 تعليقات و3 نقرات، فمتوسط التفاعل هو 23 تفاعلًا.

أدخل التكلفة لكل نقرة مكافئة (CPC Equivalent): هذا هو المبلغ الذي ستدفعه مقابل كل نقرة إذا استخدمت الإعلانات المدفوعة للحصول على نفس التفاعل. يمكنك الحصول على هذه القيمة من حملاتك الإعلانية السابقة أو متوسط الصناعة. على سبيل المثال، إذا كان متوسط تكلفة النقرة في مجال عملك 0.50 دولار، أدخل 0.50.

انقر على زر الحساب: ستقوم الآلة الحاسبة بضرب عدد المشاركات في متوسط التفاعل للحصول على إجمالي التفاعل، ثم تضرب الناتج في التكلفة لكل نقرة مكافئة للحصول على القيمة الإجمالية لمناصرة الموظفين. الصيغة: القيمة = (عدد المشاركات × متوسط التفاعل) × التكلفة لكل نقرة مكافئة.

راجع النتائج: ستظهر لك القيمة المحسوبة بالدولار (أو العملة التي تستخدمها). تمثل هذه القيمة المبلغ الذي وفرته الشركة من خلال تفاعلات الموظفين مقارنة بالإعلانات المدفوعة. على سبيل المثال، إذا كانت القيمة الناتجة 5000 دولار، فهذا يعني أن جهود مناصرة الموظفين وفرت 5000 دولار من الإنفاق الإعلاني.