التفاوض على الراتب

أدخل راتب العرض الأول (الراتب الأساسي السنوي) - هذا هو المبلغ الثابت الذي ستحصل عليه قبل إضافة المكافآت والمزايا. الراتب هو الأساس في المقارنة، لكنه ليس كل شيء. تأكد من إدخال الرقم الصحيح بالعملة المحلية (مثل الدولار أو الريال).

أدخل مكافأة العرض الأول (المكافأة السنوية المتوقعة) - قد تكون المكافأة مرتبطة بالأداء أو نسبة مئوية من الراتب. في حال كانت المكافأة غير مضمونة، يمكنك إدخال قيمة متوقعة أو صفر إذا كانت غير مؤكدة. المكافآت تزيد من إجمالي التعويض بشكل كبير.

أدخل قيمة المزايا للعرض الأول - تشمل التأمين الصحي، الإجازات المدفوعة، مساهمات التقاعد، بدل السكن، وغيرها. قدّر القيمة النقدية لهذه المزايا إذا أمكن. على سبيل المثال، قيمة التأمين الصحي السنوي قد تكون 5000 دولار. إهمال المزايا يؤدي إلى مقارنة غير دقيقة.