حاسبة الوسيط

أولاً، رتب الدرجات تصاعدياً: 54, 67, 73, 76, 78, 84, 85, 88, 91, 92, 95. نظراً لأن عدد القيم فردي (11)، فإن الوسيط هو القيمة السادسة، وهي 84. درجة الوسيط هي 84، مما يعني أن نصف الطلاب حصلوا على أقل من 84 والنصف الآخر أعلى. يشير ذلك إلى أن أداء الفصل كان جيداً نسبياً، حيث أن النزعة المركزية أعلى قليلاً من المتوسط. على عكس المتوسط (الذي قد يتأثر بالدرجة المنخفضة 54)، يوفر الوسيط انعكاساً أكثر دقة لأداء الطالب النموذجي، خاصة عند وجود قيم متطرفة.

رتب الرواتب: 35, 42, 48, 52, 55, 58, 62, 68, 75, 120. مع 10 قيم (زوجي)، الوسيط هو متوسط القيمتين الخامسة والسادسة: (55 + 58)/2 = 56.5 (ألف دولار). المتوسط هو (35+42+48+52+55+58+62+68+75+120)/10 = 61.5 ألف دولار. الوسيط (56.5 ألف) أقل من المتوسط (61.5 ألف) لأن الراتب المرتفع 120 ألف يسحب المتوسط لأعلى. في هذه الحالة، الوسيط هو مقياس أفضل للنزعة المركزية لبيانات الرواتب لأنه لا يتأثر بالقيمة المتطرفة (راتب الرئيس التنفيذي). وهو يمثل الراتب النموذجي للموظف بشكل أكثر دقة.