⚖️ تنبيه: هذه الحاسبة قيد المراجعة القانونية الدورية
المعادلات والشرائح مبنية على آخر نصوص العمل والضرائب المتاحة. العمل جارٍ لتدقيق الملاءمة وتدقيق القضايا الخاصة والتحديثات الأخيرة بمعرفة مستشارين قانونيين ومحامين مرخصين.
ℹ️ يُنصح بمراجعة الجهة الحكومية الرسمية المختصة (وزارة الموارد البشرية أو مصلحة الضرائب) للتأكد.
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الليبي رقم 12 لسنة 2010 — نصف شهر عن كل سنة لأول 5 سنوات ثم شهر عن كل سنة بعدها
املأ الحقول أدناه للحصول على النتيجة
الخطوة 1: أدخل آخر أجر شهري بالدينار الليبي. وهو الأجر الإجمالي الذي يُبنى عليه الحساب.
الخطوة 2: أدخل إجمالي سنوات الخدمة. تُحتسب السنوات الكاملة فقط وتُهمل الكسور (4 سنوات و9 أشهر تُحسب 4 سنوات).
الخطوة 3: المعدل متدرّج — عن كل سنة من أول خمس سنوات يستحق الموظف نصف شهر، وعن كل سنة تتجاوز الخمس يستحق شهراً كاملاً.
الخطوة 4: تجمع الحاسبة الأشهر عبر الشريحتين وتضرب في الأجر الشهري: المكافأة = الأجر × (أقل(سنوات,5) × 0.5 + أكبر(سنوات−5,0) × 1).
⚖️ إخلاء مسؤولية قانوني: حاسبة مستحقات نهاية الخدمة والضرائب أداة تقديرية مبنية على المواد المنشورة لأنظمة العمل واللوائح الضريبية. وقد تطرأ تعديلات رسمية حديثة، لذا يُنصح بالرجوع إلى وزارة الموارد البشرية أو مستشار قانوني مرخّص قبل إبرام أي إجراء.
الخطوة 5: راجع المبلغ الإجمالي القانوني قبل أي خصومات مشروعة كالقروض القائمة.
تطبيقات عملية على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الليبية بخطوات الحل كاملة.
الحل
أول 5 سنوات بنصف شهر: 5 × 0.5 = 2.5 شهر. السنتان المتبقيتان بشهر: 2 × 1 = 2 شهر. المجموع = 4.5 شهر × 2,500 = 11,250 دينار.
الحل
كل السنوات ضمن الشريحة الأولى: 3 × 0.5 = 1.5 شهر. المكافأة = 1,800 × 1.5 = 2,700 دينار.
قيم مُدخَلة ونتيجة محسوبة فعليًا بواسطة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الليبية.
7 سنوات راتب 1,500 = (2.5 + 2) شهر × 1,500
3 سنوات راتب 1,200 = 1.5 شهر × 1,200
10 سنوات راتب 2,000 = (2.5 + 5) شهر × 2,000
حاسبة ضريبة الدخل والاستقطاعات الإلزامية الإماراتية
الضرائب والرواتب