خطوات الاستخدام
الخطوة 1: أدخل راتبك السنوي الحالي (oldSalary). هذا هو الراتب الأساسي الذي تتقاضاه حالياً، عادةً قبل الضرائب والخصومات. يعمل كنقطة مرجعية للمقارنة.
الخطوة 2: أدخل الراتب السنوي الجديد المقترح (newSalary). هذا هو الراتب الذي تفكر فيه لوظيفة أو منصب جديد، غالباً في موقع جغرافي مختلف.
الخطوة 3: أدخل الفرق في تكلفة المعيشة (costOfLivingDiff) كنسبة مئوية. يمثل هذا مقدار ارتفاع (موجب) أو انخفاض (سالب) تكلفة المعيشة في الموقع الجديد مقارنة بموقعك الحالي. على سبيل المثال، إذا كانت المدينة الجديدة أغلى بنسبة 15%، أدخل 15. إذا كانت أرخص بنسبة 10%، أدخل -10.
الخطوة 4: احسب القيمة الحقيقية (المعدلة حسب القوة الشرائية) للراتب الجديد. الصيغة تعدل الراتب الجديد للأسفل (إذا كانت تكلفة المعيشة أعلى) أو للأعلى (إذا كانت أقل): realNewSalary = newSalary / (1 + costOfLivingDiff/100). هذا يعطيك راتباً قابلاً للمقارنة من حيث القوة الشرائية لموقعك الحالي.